Domingos Kennedy (MDB), candidato a prefeito de Cuiabá, fez críticas à proposta de seu adversário Abílio, que sugeriu a instalação de câmeras para monitorar os servidores públicos da cidade. Durante um encontro realizado na noite de quarta-feira (21) com servidores da educação e agentes de trânsito e transporte, Kennedy reafirmou seu compromisso com uma gestão baseada na valorização dos funcionários públicos, em vez de adotar medidas de vigilância que, segundo ele, não contribuem para um ambiente de trabalho saudável.
Kennedy enfatizou que os servidores públicos são essenciais para o bom funcionamento da Prefeitura de Cuiabá. Ele se comprometeu a desenvolver uma istração que mantenha portas abertas para o diálogo com todas as categorias. Dessa forma, Kennedy destacou que é fundamental escutar e valorizar aqueles que trabalham diretamente para melhorar a cidade. “Na minha gestão, servidor não vai ser vigiado por câmeras, mas sim valorizado e respeitado”, afirmou. Ele acrescentou ainda que melhorar os serviços públicos só será possível ouvindo e considerando as opiniões de quem atua diariamente em áreas como educação, mobilidade urbana e serviços sociais.
Apoio dos agentes de trânsito e transporte
Além disso, Ademir de Arruda, presidente do Sindicato dos Agentes de Trânsito e Transporte de Cuiabá (Sinattrac), expressou apoio à candidatura de Kennedy. Ele salientou que a categoria confia em sua proposta, especialmente por acreditar que dará continuidade às políticas de valorização do funcionalismo público. Ademir lembrou que, em gestões anteriores, os servidores enfrentaram dificuldades de diálogo com a istração, mas que nos últimos anos essa realidade mudou. “Nossa categoria está dando esse voto de confiança ao candidato Domingos Kennedy”, afirmou Ademir, reforçando a necessidade de seguir com políticas que priorizem o servidor.
Políticas de capacitação
Kennedy também mencionou os avanços obtidos pelos servidores públicos de Cuiabá nos últimos oito anos. Durante esse período, foram realizados concursos públicos, concedidas Revisões Gerais Anuais (RGA) e implementados Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Além disso, servidores que cuidam de pessoas com deficiência conquistaram a redução de 50% na carga horária sem perda salarial. Houve também a facilitação do o a programas de capacitação, visando o aperfeiçoamento dos servidores em áreas estratégicas e interpessoais.
Com essas propostas, Kennedy busca garantir o apoio do funcionalismo público à sua candidatura para a Prefeitura de Cuiabá.
